1.Liderança na Terceira Idade: Como Contribuir com a Sua Experiência

Papel da Liderança do Idoso

Quando falo em liderança na terceira idade não falo de uma liderança pelo poder, mas de uma liderança pelo saber, uma liderança transformadora; pela experiência; pelas quedas seguidas por sacudidas de poeira e pelas voltas por cima; pelo amor que está aí guardado.

Esse amor e respeito, frutos da sua experiência, merecem ser compartilhados. Seja nos grupos familiares, onde convivemos com outras gerações, nos grupos de idosos, onde trocamos experiências, ou em qualquer outro grupo – clubes, vizinhança, igrejas –, a liderança é uma característica inerente aos seres humanos e está presente em cada um de nós.

Há quem lidere porque tem o poder do provedor, outros lideram pela força e aqueles que lideram pela intimidação, entretanto, a liderança pela vivência, esse tipo fantástico de liderança, possivelmente só você pode assumir no seu grupo. Então, assuma meu velho! Seu grupo está esperando por isso!

Afinal, como Seth Godin destaca em seu livro “Tribos”, a liderança não se resume ao poder, mas à inspiração de uma paixão compartilhada e à construção de tribos unidas por um propósito. Para liderar com autenticidade e inspirar outros, precisamos primeiro nos conhecer profundamente e descobrir o que realmente nos move. Mas como podemos inspirar outros e construir tribos se nós mesmos não sabemos qual é o nosso propósito?

Faça da liderança na terceira idade seu propósito de vida

Aliás, isso me leva a perguntar: você conhece com clareza o seu propósito de vida?”

Reflita um pouco e depois tente responder às seguintes questões:

Que valores você acredita que valeu a pena cultivar e que você gostaria que as pessoas que te cercam assumissem sem ter que aprender na dureza do caminhar?
Ética faz sentido para você?
Que importância tem para você a consciência limpa de quem faz e deseja o bem para todos?
Para você o respeito como único mecanismo para garantir que seja respeitado é uma verdade profunda?

Se você acredita nesses valores que deixam a vida mais leve de ser vivida, então você está, SIM, preparado para liderar pelo exemplo. E para liderar pelo exemplo, um dos primeiros passos é aprender a ouvir com atenção aqueles que nos cercam, pois é através da escuta ativa que podemos compreender suas necessidades e inspirá-los a seguir seus próprios caminhos.

Ouvir com atenção: escuta ativa

Esses valores da lista acima e muitos outros que nos foram transmitidos ao longo da vida estão arraigados em nós porque no passado nos escutaram e nos observaram. Nossos pais e pessoas com quem convivemos ao longo do nosso crescimento emocional nos transmitiram esses valores porque prestaram atenção a nós. Por isso, o que proponho, então, é que se ouvirmos e observarmos com atenção aqueles que estão à nossa volta, poderemos contribuir para o seu aperfeiçoamento, seja no plano individual, seja em sua convivência. E é justamente essa capacidade de se conectar com os outros, de ouvir suas histórias e de compartilhar seus valores, que nos permite formar grupos, tribos e comunidades onde todos se sintam acolhidos e inspirados.

Grupos, tribos ou comunidades: pertencer é da nossa natureza

Anteriormente falamos do livro Tribos, de Seth Godin, que atualmente estou lendo, acho importante frisar que o livro não trata do papel do idoso na sociedade, na verdade o livro fala da capacidade que todos temos para sermos, de algum modo, líderes do grupo de pessoas a quem influenciamos e que nos influenciam (que o autor chama de tribos).

Mais do que aceitar nossa liderança, o autor afirma que, em muitos casos, essas tribos anseiam por nossa liderança.

Algo em comum

As tribos se formam em torno de algo em comum. Uma ideologia, um ídolo, uma crença fechada, uma convicção inabalável, Entretanto, nada disso nos deve interessar, pois essa não é liderança de que se está falando aqui.

O que está proposto, aqui e agora, é a liderança por uma causa justa, por um ensinamento proveitoso, pela prática de ouvir o outro para compreendê-lo, e pelo cuidado e carinho de procurar, em nosso imenso arsenal de experiências, qual delas pode melhorar a vida dos membros da nossa tribo. Essa é a liderança que está nos esperando, coleguinhas da terceira idade.

Nossos amigos, nossos filhos e netos esperam de nós a direção adequada para viverem melhor e serem felizes. Em vez de impor nossas crenças ou ou impor o nosso contexto de justiça, podemos usar nossa experiência e sabedoria para mediar conflitos, promover a compreensão e construir um mundo mais justo e harmonioso. A sociedade precisa de mais mediadores e menos justiceiros…

A sociedade precisa de mais mediadores e menos justiceiros

O motorista irresponsável que nos fechou no trânsito pode, na verdade, ser apenas uma pessoa aflita que se afirma pela prepotência porque não sabe como se afirmar pela sabedoria. Não sabe, mas só até que um experiente senhor possa mostrar a ele, com palavras e ações que a forma de agir dele já foi tentada e não deu certo!

Nas civilizações antigas, os anciãos eram reverenciados como pilares da sociedade, detentores de uma sabedoria ancestral que guiava as decisões e moldava os valores culturais.

A liderança dos idosos se manifesta de forma mais sutil, mas igualmente poderosa, em suas funções de mentores e educadores. Avós que desempenham um papel fundamental na criação dos netos, transmitindo valores, ensinamentos e amor incondicional, são exemplos dessa liderança silenciosa.

Idosos que compartilham suas habilidades e conhecimentos com jovens aprendizes, ajudando-os a crescer e ter sucesso, também contribuem para a formação de uma nova geração de líderes.

Agentes da Mudança

Essa mentoria e educação proporcionam conexões intergeracionais valiosas, fortalecendo os laços e transmitindo o legado de geração em geração.

A liderança dos idosos não se limita ao passado; ela se manifesta de forma ativa no presente, através do ativismo e da defesa de direitos. Idosos que se tornam agentes de mudança, usando sua voz e experiência para promover um mundo mais justo e igualitário, são exemplos inspiradores de liderança ativa.

Esses agentes de mudança unem pessoas em torno de causas comuns, criando tribos de ativistas e defensores de direitos que inspiram outros a se juntarem à luta por um mundo melhor. E hoje, com o poder da tecnologia ao nosso alcance, podemos ampliar ainda mais o nosso impacto e alcançar um público global.

60+ liderando também no digital

A liderança do idoso é um tesouro valioso que deve ser reconhecido, valorizado e celebrado. Ao longo da história, os idosos têm desempenhado papéis de liderança essenciais, moldando culturas, transmitindo valores e inspirando gerações